Rättviseformedlingen

logo

Vi hjälper projekt, organisationer och medier att hitta kompetens. Varje dag samarbetar över 130 000 rättviseförmedlare i sociala medier för att konstruktivt korrigera skevheter i samhället. Vill du ha hjälp att hitta folk, maila info@rattviseformedlingen.se.

Polisens IT-avdelning söker blivande gurus inom Jira och Confluence, Stockholm eller Norrköping

Vision söker studentrepresentanter till förbundsstyrelsen, Stockholm

Amnesty International söker projektledare för Amnestys mångfaldsarbete, Stockholm

Fler lediga jobb
nyhet

#tackanej sprider sig till FN

Publicerad
torsdag, 17 mars 2016

För drygt två år sedan var vi med och lanserade kampanjen #tackanej som handlar om att få män att tacka nej till att medverka i helmanliga paneler. Nu nås vi av nyheten att Global Compact (en FN-organisation för företag) har lanserat ett liknande initiativ! Kolla in hashtaggen #panelpledge för att följa det globala initiativet.

Så här skriver UN Global Compact:

”Through this effort, the UN Global Compact’s male employees can help advance gender equality when they are invited to speak on an all-male panel by asking to substitute a female colleague, raising the importance of women speakers if they do attend the event, or declining the speaking engagement.” Läs mer här.

– Jämställdhet är något vi gör tillsammans. Det är inte bara kvinnors jobb att tacka ja, utan även män har ett ansvar att lämna utrymme och ge plats. Att detta uppmärksammas även på FN-nivå känns som ett steg i rätt riktning, säger Seher Yilmaz, ordförande för Rättviseförmedlingen.

Det är inte första gången #tackanej uppmärksammas internationellt. Även Melinda Gates, medgrundare av Bill & Melinda Gates Foundation (världens största välgörenhetsorganisation) twittrade ut sitt stöd för två år sedan:

Hjälp oss gärna att utöka listan över män som skriver under vårt upprop på tackanej.se.

scroll-top