Rättviseformedlingen

logo

Vi hjälper projekt, organisationer och medier att hitta kompetens. Varje dag samarbetar över 130 000 rättviseförmedlare i sociala medier för att konstruktivt korrigera skevheter i samhället. Vill du ha hjälp att hitta folk, maila info@rattviseformedlingen.se.

ledigt jobb

Jämställdhetsmyndigheten söker chef för analys och uppföljning, Göteborg

Publicerad
tisdag, 2 januari 2018
Sista ansökningsdag
onsdag, 31 januari 2018

Om Jämställdhetsmyndigheten

I januari 2018 kommer Jämställdhetsmyndigheten att starta sin verksamhet i Göteborg. Myndighetens uppgift är att bidra till en strategisk, sammanhållen och hållbar styrning och ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndigheten kommer att ansvara för uppföljning, analys, samordning och stöd utifrån de jämställdhetspolitiska målen. Vidare kommer myndigheten att fördela bidrag till jämställdhetsprojekt och kvinnors organisering samt i övrigt bistå regeringen i t.ex. det internationella arbetet på området.

 

Ansvarsområden

Avdelningen ansvarar för Jämställdhetsmyndighetens samlande arbete inom analys, uppföljning och statistik inom de sex jämställdhetspolitiska delmålen liksom systematisk uppföljning av gjorda insatser på jämställdhetsområdet. Under 2018 finns ett särskilt regeringsuppdrag att arbeta fram ett nytt och långsiktigt hållbart system för att följa utvecklingen mot jämställdhet för samtliga sex delmål. Avdelningen kommer att bestå av ca 15 medarbetare varav flera redan är rekryterade.

Vi söker dig som vill vara med och bygga upp myndighetens arbete med analys och uppföljning samtidigt som du har ett genuint intresse för och kunskap om jämställdhetspolitiken. Du kommer att ingå i myndighetens ledning och rapportera till generaldirektören. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

  • leda och fördela arbetet inom avdelningen och som del av ledningsgruppen, aktivt bidra i myndighetens övergripande ledningsarbete
  • ansvara för att avdelningen levererar mot överenskomna mål, att budget hålls och att medarbetares kompetens tas tillvara och utvecklas
  • representera myndigheten externt i olika nationella och internationella sammanhang i frågor om analys och uppföljning
  • säkerställa metodologisk bredd i myndighetens analysarbete
  • säkerställa god samverkan med myndigheter, forskare och civilsamhället
  • aktivt utveckla verksamheten med avseende på effektivitet och kvalitet

Krav

  • Relevant akademisk examen
  • Minst tre års erfarenhet av arbete som chef med budget-, personal-, och verksamhetsansvar
  • Flerårig erfarenhet av arbete i statlig verksamhet
  • Erfarenhet av arbete inom ett eller flera av de jämställdhetspolitiska delmålen
  • Erfarenhet av analysarbete med olika metodologiska ansatser
  • God kännedom om jämställdhetspolitik och jämställdhetsarbete i Sverige
  • Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande

  • Erfarenhet av att vara chef i statlig förvaltning
  • Erfarenhet och kunskap om statlig styrning och kontroll
  • Vana av ledningsgruppsarbete på övergripande myndighetsnivå eller motsvarande
  • God kännedom om jämställdhetspolitik och jämställdhetsarbete internationellt
  • För uppgiften starka nätverkVi eftersträvar en mångfald på arbetsplatsen vad gäller kompetenser och erfarenheter och vi lägger vikt vid personlig lämplighet.
  • För att lyckas i rollen krävs att du är en god ledare som tillvaratar och utvecklar medarbetarnas kompetenser och förmågor. Du är en god kommunikatör och har ett genuint engagemang för verksamhetens uppdrag. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som t.ex. samarbetsförmåga och ett strategiskt förhållningssätt. Du är ansvarstagande, flexibel och har mycket god förmåga att skapa och utveckla goda relationer med andra chefer och kollegor.

 

Övrigt

Tillsvidareanställning med tillträde snarast. Sex månaders provanställning tillämpas.

 

Är du intresserad?

Vill du veta mer om jobbet, kontakta Lena Ag, Generaldirektör på 031-3929008 eller Kristina Hörlyk, HR-strateg på 031-3929001. Fackliga kontaktpersoner är Anna Westling för Saco-S (tel. 070–665 29 46), Roger Pettersson för Seko (070–609 06 13) och Marie-Therese Gyllhede för OFR/S (076–135 00 88).

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Välkommen med din ansökan här senast 31 januari genom att ansöka via vårt rekryteringsverktyg.

_________________________________________________________

Ange gärna i din ansökan att du hittat annonsen via Rättviseförmedlingen.

scroll-top